الفرق بين الإبداع والابتكار

إعلانات

ما هو الفرق بين الابداع والابتكار؟ وكيف تديرها؟ يتطلع الإنسان منذ ولادته ومراحل حياته إلى التطور ، بسبب الغريزة الرافضة للتخلف والجهل. يحاول مواكبة كل تطورات العصر مع وعي بالتاريخ الماضي لمعرفة ما هو الإبداع. وقد امتد الابتكار عبر العصور ، لذلك نظهر لك الفرق بين هذه الصفات من خلال موقع Try it.

الفرق بين الابداع والابتكار

الملل هو أهم ما يصيب الإنسان عند قيامه بجميع المهام بنفس الوتيرة كل يوم ، لذلك من الضروري التفكير خارج الصندوق ، وهنا دور الابتكار والإبداع في محاولة لبدء عمل تجاري ناجح.

نظرًا لأن معظم عمليات التفكير الذهني واتخاذ القرار تقع في الفص الأمامي ، في حين أن العمليات الإبداعية هي عمل وتكامل مجموعة من الشبكات العصبية بما في ذلك الشبكة التنفيذية والشبكة الافتراضية والشبكة البارزة.

أما الاختلاف بين الإبداع والابتكار فهو أن الأول يعني إنشاء خطة أو إنشاء فكرة جديدة بينما يعني الثاني خلق شيء جديد في السوق لم يكن موجودًا من قبل ، فيعمل الإبداع على خلق تصورات وأفكار وإمكانيات جديدة ، بينما يضيف الابتكار شيئًا فعالًا وجديدًا إلى الأسواق.

يقوم الإبداع على التخيل والتفكير في الأشياء الجديدة ، بينما الابتكار يعني العمل المنتج بعيدًا عن الخيال ، لذا فإن الاختلاف بين الصفتين نعرضه لك بالنقاط التالية:

  • الابتكار عملية منتجة ، بينما الإبداع عملية إبداعية.
  • نوع التفكير في الأفكار الجديدة وكيفية إضافتها إلى الواقع يعني الإبداع ، بينما الابتكار هو تنفيذ الأفكار الإبداعية وتنفيذها.
  • الإبداع لا يمكن قياسه على عكس الابتكار الذي يمكن قياسه.
  • الإبداع يتعلق بتوليد أفكار فريدة وجديدة ، مقابل الابتكار وهو أفضل شيء في السوق.
  • الابتكار محفوف بالمخاطر ، على عكس الإبداع.

اقرأ أيضًا: ما هو التفكير الإبداعي؟

تعريف الإبداع والابتكار

لإكمال عرضنا للفرق بين الإبداع والابتكار ، نقدم الفرق بينهما من خلال تحديد كل من هذه السمات بشكل منفصل ، في الفقرات التالية:

1- تعريف الإبداع

وتعني قدرة الشخص على استخدام قدراته العقلية لتوليد أفكار جديدة خارج ما هو معروف ، أي القدرة على إنشاء واكتشاف أفكار جديدة ومبتكرة.

حيث أنه ليس سلوكًا موروثًا ولكنه سلوك يمكن تعلمه وتطويره ، فهو القدرة على البحث عن الأفكار وحل المشكلات ، ولكن هذه الأفكار يجب أن تكون فريدة ونادرة.

2- تعريف الابتكار

هي قدرة الإنسان على إيجاد طرق أو أفكار أو مفاهيم حديثة ، ومحاولة تنفيذها بطريقة جديدة غير مألوفة للآخرين ، ولكنها يجب أن تكون مناسبة لمواقف معينة ، وتعبر عن قدرة الإنسان على استخدام كل ما هو متاح. معلومات وأفكار وأدوات بشكل فريد وحديث.

عناصر الإبداع

في عملية معرفة الفرق بين الإبداع والابتكار ، نستعرض عناصر العمليات الإبداعية ، مع النقاط التالية:

  • السيولة: هي توليد الوحدات بالمعلومات ، وهي وفرة الإنتاج ، ومن أبرز الأمثلة على ذلك إمكانية توفير معلومات تربط الجزء بالكل أو الكلمات التي تتعارض أو تتوافق مع معنى معين.
  • المرونة: سهولة استدعاء المعلومات وتنظيمها ، وسهولة إعادة التنفيذ ، والقدرة على النظر إلى القضايا من زوايا متعددة.
  • الأصالة: تتميز الأفكار المستنبطة ، كما يتسم المشكوون بالانفتاح الذهني والعاطفي.

إقرأ أيضاً: دور الشباب في التنمية الاقتصادية والاجتماعية

أنواع الإبداع

قسّم الباحثون الإبداع إلى نوعين رئيسيين نذكرهما بالتفصيل في النقاط التالية:

  • الإبداع الإداري: يوجد في الهيكل الإداري والتنظيمي للمؤسسات وله تأثير غير مباشر على أنشطة المؤسسة.
  • الابداع الفني: هو الابداع في الانتاج سواء الخدمات او السلع بالاعتماد على النشاط الاساسي للمؤسسة.

لكن كالفيت تايلور قسم أنواع الإبداع إلى أشكال أخرى نقدمها لك كالتالي:

  • الإبداع الإنتاجي: هدفه الأول تطوير السلع والمنتجات والخدمات التي تقدمها المؤسسات ، وكذلك الاهتمام بزيادة وتطوير الآلات المستخدمة في المنشأة.
  • الإبداع التعبيري: هذا النوع من الإبداع لا يتعلق بفعالية الأفكار أو الأصالة.
  • الإبداع الابتكاري: حريص على إيجاد وخلق طرق وأفكار جديدة.
  • الإبداع الناشئ: من الحالات النادرة للإبداع خلق أفكار جديدة فريدة.
  • المبدع المبدع: همه الأول هو الاستمرار في البحث عن الأفكار الإبداعية وتطويرها في المنظمة.

سمات الشخصية الإبداعية

تمتلك الشخصيات الإبداعية صفات معينة تميزها عن غيرها ، حيث يأتي الإبداع من خلال خطط واضحة لتنفيذها ومتابعتها ، ويمكن إثبات ذلك في خمس صفات نقدمها بالنقاط التالية:

  • الفضول الشديد ، يريدون معرفة كل شيء ، لديهم خيال رائع للرد على ما يطلبه العقل ، مثل: محاولة اكتشاف كيفية عمل شيء معين أو التركيز على تفاصيل بناء شيء معين.
  • المرونة: يتجلى ذلك في كونك متفتح الذهن ولا يركز على طريقة واحدة فقط لإنجاز المهام. تساهم المرونة في الابتكار لأنها تبحث عن أكثر من حل للمشكلات ، بالإضافة إلى زيادة إمكانية إدراك أن هناك حلًا معينًا لا يعمل ، لذلك يجب على المرء أن يتغير ويجد حلًا وأسلوبًا جديدًا.
  • الإيجابية: هي أساس مرونة المبدع الفضولي تجاه كل بيئات العالم. يتم تشجيع الإيجابيات على البحث عن التفاصيل والحلول والأسئلة ، لكن تلك التي تتميز بالسلبية تمنع رؤية فضوليّة للعالم بينما تمنع فرض الاحتمالات.
  • الشجاعة: يؤمن الخالق بقيمة أفكاره في مجال معين. لديه الشجاعة لملاحقتهم دون الشعور بالقلق وصحة أفكار خطأهم.
  • التصميم والدافع القوي: هذه الخاصية تميز المبدع عن صاحب الأفكار الإبداعية دون العمل معهم. تعتبر عملية بناء الفكرة الواقعية أحد الأجزاء الأساسية للإبداع ، ولكي يتم تنفيذ الأفكار ، يجب امتلاك دافع قوي بالإضافة إلى التصميم والمتابعة دون الشعور بالملل أو الإحباط.

أهمية الإبداع

يعتبر الإبداع من الصفات التي لها تأثير إيجابي على الفرد والمجموعة ، حيث تظهر أهميته في النقاط التالية:

  • العقل الزائد.
  • علاج فرط التجهيز.
  • تحرير العقل ومن هنا كفاءة امتصاص المعرفة.
  • يفكر بطريقة غير تقليدية لأنه يحرر العقل من العادات القديمة وطرق التفكير.
  • اكتشف طرق بديلة للتفكير.
  • الكشف عن الجوانب الخفية للشخصيات حيث يعزز ذلك علاقة الفرد بنفسه مما يؤدي إلى تفرد إظهار القدرات والمواهب الداخلية.
  • الشعور المفرط بالتعاطف مع الآخرين.
  • الإبداع في المواقف العلائقية وبناء مهارات التعاون.

أهمية الابتكار

وكجزء من عرض الفرق بين الإبداع والابتكار نذكر أهمية هذه الخاصية في النقاط التالية:

  • تطوير مهارات التفكير من خلال التفاعل الجماعي وجلسات العصف الذهني.
  • تحسين وتطوير جودة المنتج.
  • خلق روح المنافسة في المؤسسات.
  • تحسين صورة الشركة في أذهان عملائها.
  • تحسين جودة قرارات حل المشكلات.
  • المساهمة في الكشف عن الأساليب التي تزيد من حجم المبيعات في المؤسسة.
  • تشجيع التمايز المؤسسي عن طريق تقليل أوقات إطلاق المنتج ، ووضعها ضمن قائمة المؤسسات المنافسة مقابل الوقت.

اقرأ أيضًا: المهن الأكثر طلبًا في المستقبل

سمات شخصية مبتكرة

بالإضافة إلى ما تم ذكره من الاختلاف بين الإبداع والابتكار ، نستعرض خصائص الشخص المبتكر التي تميزه عن غيره ، في النقاط التالية:

  • القدرة على استخدام أسلوب اللاوعي والوعي لتحديد الأهداف.
  • قدرة فائقة على حل المشكلات مقارنة بأنواع الشخصيات الأخرى.
  • إمكانية التعبير باستخدام المصطلحات.
  • الوعي بجوانب المشاكل المصادفة.
  • مرونة الأفكار.
  • ذاكرة قوية.
  • معنى المسؤوليات.
  • القيادة والمبادرة.
  • قوة عالية.
  • القدرة على التفاعل والمشاركة مع الآخرين.
  • طموح.
  • ملح.
  • الثقة بالنفس ، أي الشعور بإمكانية تحقيق شيء معين.

كيفية إنشاء نظام دعم الابتكار

كجزء من عرضنا للفرق بين الإبداع والابتكار ، يجب أن يكون الابتكار هدفًا لأن بعض الشركات لا تعطي الأولوية له وتضعه بشكل مناسب ، لذا أنشئ المنصة له دون قيود ، من خلال تحديد الأهداف والأسواق والتقنيات المتاحة للتطوير.

هذا بالإضافة إلى تنظيم الوقت وتخصيص بعضه للابتكار بأربع طرق نذكرها في النقاط التالية:

  • الوقت المنقضي: يحتوي على مؤتمرات وأحداث ومسابقات واجتماعات محددة هدفها الرئيسي العصف الذهني والاهتمام بالمبادرات الإبداعية.
  • الوقت المنقضي: تقدير المنظمة للوقت المنقضي في الابتكار.
  • وقت الفراغ: حيث يختار الموظفون الوقت المخصص للمشاريع المبتكرة.

اقرأ أيضًا: الذكاء العاطفي في مكان العمل وأثره على نجاح وتطور مكان العمل

كيفية إدارة الإبداع والابتكار

بينما نناقش الفرق بين الإبداع والابتكار ، هناك طرق معينة يجب اتباعها لإدارة هذه الصفات ، ونذكرها في النقاط التالية:

  • تحفيز المستخدمين على أساليبهم الإبداعية وعملهم ، مع منحهم الفرصة والإمكانيات لتوليد الأفكار الإبداعية الحديثة والتقاطها.
  • حدد وقتًا للقاء الموظفين ومناقشة أفكارهم الجديدة في الاجتماعات ، مع السعي الدائم للعثور عليهم.
  • شجع العمال على تنفيذ أفكارهم الإبداعية بدلاً من التحدث عن تلك الأفكار.
  • تحفيز مانحي الإنجاز ومنحهم المكافآت وإسناد مهام جديدة تناسبهم.
  • شجع على اكتشاف أفكار جديدة من خلال معالجة مشاكل المنظمة لتجنب عواقبها.
  • اكتشاف المعوقات التي تقلل من فاعلية ابتكار وتنفيذ الأفكار الإبداعية مع محاولة إزالتها أو تقليصها.

الإبداع والابتكار بينهما فرق كبير. الأول يعني إنشاء أفكار جديدة ، بينما يقوم الأخير بالتقاط الأفكار وإعادة استخدامها في وضع معين بطريقة جديدة تحتاجها الأسواق.