شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات الاجتماعية
تبدأ شروط تسجيل العامل المرن للتأمين الاجتماعي بمجرد تسجيل العامل المرن على المنصة المرنة ، ويتم تسجيل التأمين الاجتماعي تلقائيًا هناك. أما شروط تسجيل العامل المرن في التأمين فهما شرطان على النحو التالي:
- يجب أن يكون المستفيد قد عمل على الأقل 168 ساعة مع صاحب عمل واحد أو أكثر
- في حال عمل المستفيد لدى أكثر من صاحب عمل يجب أن يعمل أكثر من 60 ساعة عمل لدى صاحب عمل واحد
- شريطة أن يتم تحصيل السعة 60 لكل صاحب عمل بحيث لا يقل مجموع ساعات العمل للمستفيد عن 168 ساعة كحد أدنى.
موانع تسجيل الموظف المرن في التأمين
تُستثنى عدة فئات من التسجيل المرن للعمل ، وبالتالي لا يمكن إدراجها في نظام التأمين الاجتماعي ، وهي كالتالي:
- العامل غير السعودي
- موظف في القطاع الحكومي
- المشترك اختياري
- صاحب المصنع [1]
- إذا كان الشخص أقل من 15 عامًا أو أكثر من 65 عامًا
- بالنسبة للمنشأة ، في حال كانت في إحدى مراحل التوقف عن العمل مع مؤسسة الضمان الاجتماعي ، أو إذا كانت المنشأة قد تجاوزت عدد عقود العمل المرنة معها ، فإن النسبة 30٪
أين يسجل العامل المرن للتأمين؟
يتم تسجيل الموظف العامل المرن في التأمينات الاجتماعية بفرع المعاشات ، ويرجع ذلك إلى حقيقة أن نظام العمل المرن تم اختراعه مؤخرًا ويقع حتى الآن في مجال الإجراءات ودراسة نتائج نماذجها وتقييم تجربتها في جنرال لواء
ونتيجة لذلك ، تم استبعاد إدراج العمل المرن في فرع المعاشات التقاعدية للتأمين الاجتماعي من فرع المخاطر المهنية والبطالة ، لكن هذه القرارات لا تزال قيد الدراسة.
ماذا لو لم أكمل 168 ساعة عمل بموجب شروط التسجيل في التأمين؟
من شروط تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات الاجتماعية أن يكمل 168 ساعة عمل ، وفي حالة عدم اكتمالها لن يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية.
أما ساعات العمل التي قام بها فهي تبقى في ميزانيته العمومية وتضاف الساعات الجديدة إلى ساعات الميزانية القديمة حتى 168 ساعة ثم يتم قيدها في التأمين.
متى يتم تسجيل الموظف العامل المرن في التأمين؟
يتم تسجيل العامل المرن تلقائيًا في التأمينات الاجتماعية وبمجرد أن يتم تسجيله على المنصة المرنة ، لكن يجب استيفاء شروط تسجيل العامل المرن للتأمين لضمان ذلك.
بمجرد تسجيل العامل المرن في الضمان الاجتماعي ، ترسل له المؤسسة تنبيهًا يشير إلى استحقاقه لشهر من الخدمة.
ما هو راتب العامل المرن الخاضع للتأمين الاجتماعي؟
- يتم احتساب راتب الموظف مقابل العمل المرن للتسجيل في التأمينات الاجتماعية على أساس عدد ساعات العمل والراتب المدرج في عقد العمل
- الحد الأدنى للتسجيل للعمل المرن وأهلية الالتحاق بالتأمين هو 25 ريال سعودي / ساعة
- أما الحد الأقصى لراتب الموظف المرن المؤهل للتسجيل في التأمينات الاجتماعية فهو 45 ألف ريال / الساعة
- مع الأخذ في الاعتبار أنه لا يوجد حد أقصى للأجور في نظام العمل المرن بشكل عام
خطوات التسجيل للعمل المرن
- للتسجيل كعامل مرن في النظام الأساسي المرن ، يمكنك الوصول إلى الرابط https://app.mrn.sa/new_employee و
- يمكنك تعبئة البيانات المطلوبة وقبول الشروط والأحكام وإرفاق جميع المستندات اللازمة لإتمام التسجيل
- أدخل اسم المستخدم ورقم الهاتف المحمول والاسم وأنشئ كلمة مرور جديدة لإنشاء الحساب
- من الضروري تأكيد حسابك كعامل في نظام مرن جديد ومطابقته مع حسابك في أبشر
شروط التسجيل للعمل المرن
للتسجيل في نظام العمل المرن كموظف ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- يجب ألا يكون المُقر ضمن الفئات الممنوعة من التسجيل ضمن الحواجز المذكورة أعلاه.
- يجب أن يكون عمر العامل المسجل متوافقًا مع شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية للعامل في العمل المرن [2]
آلية تسجيل الموظفين للعمل المرن
- يتم تسجيل العمال في نظام العمل المرن عن طريق التحقق من بياناته وتسجيلهم في منصة أبشر
- عن طريق إنشاء ملف شخصي للعامل على البوابة الرسمية للمنصة المرنة إلكترونيًا عبر الرابط https://mrn.sa/ ثم يبحث صاحب العمل عن أنسب موظف ويختاره على المنصة
.
