يسهّل طلب توثيق عقد العمل على صاحب العمل والعامل توثيق العقود إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة المؤسسة ، والعمل بالتفصيل في الأسطر التالية.
محتويات المقالة
طلب توثيق عقد العمل
ظهرت العديد من المشاكل مؤخرًا بين العمال وأصحاب العمل حول عقد العمل ، لذلك أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمات جديدة ، بما في ذلك خدمة توثيق عقود العمل ، بهدف تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل ، و حماية حقوق الطرفين.
بشرط أن يتم ذلك إلكترونيًا ، وكجزء من مناقشتنا لطلب توثيق عقد العمل ، سوف نوضح لك كيفية الاستفسار عن توثيق عقد العمل في عدة خطوات ، وهي:
- ادخل الموقع الرسمي لمنصة مدد من هنا.
- تذهب إلى الصفحة الرئيسية ثم تختار نظام التعهد.
- يطلب منك الموقع تسجيل الدخول عن طريق إدخال (اسم المستخدم – كلمة المرور).
- سيرسل لك الموقع رمز التحقق عبر الهاتف المحمول للتحقق من أن البيانات أصلية وأنك تملك الحساب.
- أدخل الرمز في المساحة المتوفرة ، ثم انقر فوق الزر “تحقق”.
- ستظهر صفحة على الموقع ، ستضغط على أيقونة الالتزام بوثيقة العقد.
- انقر فوق زر المصادقة.
- يتم تحديد الموظف الذي سيتم توثيق عقده.
- سيظهر اسم الموظف على الصفحة وستضغط على زر المصادقة الذي يظهر على الصفحة.
- أدخل بيانات الموظف ، ثم انقر فوق زر التالي.
- أدخل معلومات العقد ، ثم انقر فوق “التالي”.
- أنت تقر بأن البيانات التي أدخلتها صحيحة.
- انقر فوق الزر “إرسال” لإكمال عملية المصادقة.
إقرأ أيضاً: نقل الكفالة في حال وجود عقد عمل غير موثق
طلب عقد موثق
لاستكمال حديثنا حول موضوع توثيق عقد العمل ، سنعرض لك أهم الخطوات التي يمكنك التقديم عليها للتعرف على العقد الموثق ونوع الخدمات والتسهيلات التي يوفرها العقد ، ويمكنك تطبيق الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى الحساب الرسمي لموقع التأمين من هنا.
- أدخل بيانات العميل (اسم المستخدم – كلمة المرور).
- انقر فوق الزر توثيق العقد.
- يمكنك البحث عن الموظف عبر (رقم الهوية – رقم جواز السفر – رقم الحدود – رقم التوظيف) خدمة البحث متوفرة عبر نوع جنسية هذا العامل.
- سيظهر لك اسم الموظف في حالة عدم رفضك أو قبولك تلقائيًا أو رفضك أو إلغائك.
- سيظهر لك الموقع عقد الموظف تضغط على اسمه.
- تظهر عدة خيارات عند النقر فوق “عرض العقد”.
- سيعرض لك الموقع عقد الموظف المراد البحث فيه بكافة التفاصيل ، ويمكنك الحصول على معلومات أكثر تحديدًا بالضغط على معلومات العقد.
طريقة توثيق عقد العمل من قبل العامل
بعد التأكد من قيام المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف بتوثيق عقد العمل الخاص بهم ، يمكنهم توثيق العقد بقبوله ، وكجزء من حديثنا عن طلب توثيق عقد العمل ، سنعرض لك خطوات تطبيق الطريقة على النحو التالي:
- أدخل الرابط الذي تم إرساله إلى هاتفه المحمول من قبل المؤسسة.
- يسجل بياناته بإدخال رقم المنزل أو رقم التعريف الشخصي.
- انقر فوق زر التأكيد.
- أدخل كلمة المرور التي تم إرسالها إلى الهاتف.
- من خلال النقر على زر عقد العقد.
- أنت تطبع العقد في PDF.
- تأكد من قراءة جميع بيانات العقد.
- لقد قرأت الشروط والأحكام ووافقت عليها.
- ثم انقر للموافقة على توثيق العقد.
لقراءة أيضا: هل يجوز العمل لمن ليس كفيل؟
فوائد التعرف على عقود العمل الموثوقة
هناك العديد من الفوائد التي تعود على صاحب العمل والعامل عند تنفيذ هذه العملية ، وخلال حديثنا حول موضوع توثيق عقد العمل ، سنعرض لكم أهم هذه المزايا ، والتي تظهر في السطور التالية. :
- هذه من أهم الخطوات التي تساعد المهاجرين من الخارج والعاملين داخل المملكة العربية السعودية ، حيث تساعد على حماية العمل.
- إنه يحميك من عمليات الاحتيال والقرصنة ، فقد قدم العديد من الأشخاص عقودًا ليس لها دليل على صحتها مما أدى إلى العديد من المشكلات.
- الحفاظ على حقوق الجمهور ، حيث يمكنهم الحصول على جميع حقوقهم من صاحب العمل من خلال هذا العقد.
- يمكنك التأكد من أن المنظمات التي تنظم علاقات العمل لا تواجه أي مشاكل.
- إذا لم يوقع العامل مع صاحب العمل ، يمكن للعامل ترك وظيفته.
- تجنب مشكلة السفر للسعودية والمغادرة قبل الالتحاق بالعمل.
- التأكد من احتفاظ المنشأة بعدد موظفيها من خلال استحداث قوانين معينة لصالح العامل وصاحب العمل.
نظام مدد للاندماج
حددت هذه المنصة نظامين لغرض إدارة الرواتب والالتزامات ، وفي عملية مناقشة وثائق عقد العمل ، سنعرض لك هذه الأنظمة على النحو التالي:
1- نظام حماية أجور العمال
أحد البرامج التي تم تنفيذها عام 2013 من قبل وزارة تنمية الموارد البشرية ، وتم إجراء العديد من التطورات على هذا النظام لمواكبة نظام التنمية المستدامة 2030. معالجة قضايا القطاع الخاص بشكل تدريجي.
2- توثيق عقود العمل
هي نوع من قواعد المعلومات تختص بتحميل وتسجيل وتوثيق بيانات العمال في عقود عمالهم الخاصة للعاملين في القطاع الخاص لأنها تحرص على تحقيق عنصر الأمن وهو الحفاظ على حقوق العمال. يمكنك قبول أو رفض بيانات العمل ويتم ذلك عن طريق منصة أبشر.
إقرأ أيضاً: توثيق عقد عمل سعودي
شروط تأشيرة العمل المؤقت
أعلنت وزارة تنمية الموارد البشرية عن مجموعة من الشروط الواجب استيفاؤها من أجل الحصول على تأشيرة عمل مؤقتة ، ولاستكمال عرضنا لموضوع توثيق عقد العمل ، سنطلعكم على أهم هذه الشروط ، وهي نكون:
- يجب أن تحدد التأشيرة فترة محددة ، وبعد انتهاء هذه المدة يمكن للعامل دخول المملكة العربية السعودية ومغادرتها كما يشاء.
- يجب أن يكون عمر الشخص أكثر من 21 عامًا.
- لا يمكن لحامل هذه التأشيرة أداء فريضة الحج.
- مدة التأشيرة سنة واحدة فقط ، وإذا لم يتم استخدامها خلال هذه الفترة ، فسيتم إلغاء التأشيرة.
- يجب ألا تقل مدة الإقامة في المملكة العربية السعودية عن 3 أشهر ، والتأكد من تجديد هذه المدة لمدة أقصاها سنة واحدة فقط.
- إذا كان العامل قادرًا على الحصول على عقد عمل في المملكة العربية السعودية لمدة سنة على الأقل ، يمكنه تحويل الإقامة إلى إقامة دائمة.
- أن يكون العامل من الدول المصرح لها بالعمل في المملكة العربية السعودية.
قم بإجراء مسح لتوثيق عقود العمل عبر الإنترنت بسهولة وبدون مقابل. لقد ساعدت هذه الأساليب في حماية حقوق العمال وكذلك حماية أصحاب العمل من الاحتيال والقرصنة.
